Global Executive Chile
Nos encontramos inmersos en un proceso de captación de personas con conocimientos en la coordinación de equipos y la optimización de procesos de hotelería boutique. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad directa de supervisar las actividades cotidianas en nuestras modernas instalaciones ubicadas en el centro de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, garantizando los estándares más elevados de eficiencia, higiene y presentación en cada una de las áreas asignadas. Este rol estratégico demanda una capacidad analítica sobresaliente, liderazgo motivacional genuino y una disposición absoluta para la toma de decisiones oportunas ante cualquier eventualidad que pueda surgir durante las jornadas operativas diarias en nuestro proceso de evolución hacia un modelo de cuatro estrellas.
El esquema horario estipulado para esta posición contempla una modalidad presencial a tiempo completo, con un régimen de un día y medio de descanso semanal y la posibilidad de coordinar un esquema flexible de dos semanas intensivas seguidas de dos días libres. Respecto a la retribución económica, ofrecemos una remuneración mensual altamente competitiva y acorde a la jerarquía del puesto, la cual se complementa con un atractivo paquete de beneficios corporativos, estabilidad laboral bajo contrato indefinido, cobertura médica de primer nivel y un programa integral de capacitación continua en metodologías de gestión de calidad internacional aplicadas al sector hotelero.
Entre las funciones principales que el postulante deberá desempeñar de manera rigurosa se encuentran la supervisión integral de habitaciones, áreas comunes y el lavadero, el control de inventarios y blancos, la implementación de protocolos estrictos de limpieza, y la coordinación fluida con el departamento de mantenimiento para resolver incidencias con rapidez. Asimismo, será su deber liderar al equipo de housekeeping compuesto por la gobernanta y varias mucamas, capacitar al personal en estándares de servicio, administrar el presupuesto del área, planificar los recursos y elaborar reportes periódicos de gestión dirigidos a la dirección general.
Los requisitos indispensables para participar en este procedimiento de incorporación comprenden poseer formación afín al sector hotelero y acreditar una trayectoria laboral previa mínima y comprobable de varios años desempeñando funciones de jefatura o supervisión en establecimientos de alto nivel. Es un requisito excluyente dominar sistemas hoteleros de gestión, poseer conocimientos sólidos en control de inventarios, planificación de presupuestos y gestión de equipos de trabajo bajo un estilo horizontal basado en el ejemplo y la comunicación clara.
Buscamos incorporar un perfil profesional altamente proactivo, con fuerte orientación a los resultados, excelentes habilidades de comunicación interpersonal y una marcada capacidad para formar y desarrollar equipos de trabajo dinámicos en un entorno hotelero exigente. La contratación se formalizará mediante un vínculo laboral estable bajo relación de dependencia directa.