PRIVAMED S.A.
Reclutaremos talentos comerciales altamente motivados y especializados en el rubro de la salud para potenciar de forma significativa nuestro equipo corporativo en la dinámica zona de Microcentro, situada en el corazón de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La entidad que solicita el personal es PRIVAMED S.A., una prestigiosa compañía de medicina prepaga con más de dos décadas y media de trayectoria sólida y sostenida en el mercado nacional, la cual atraviesa actualmente un período de reposicionamiento estratégico enfocado en la expansión masiva de sus canales de distribución. Esta atractiva propuesta laboral se encuentra estructurada bajo la modalidad de relación de dependencia formal a tiempo completo, destinada específicamente a profesionales ambiciosos que deseen desarrollar una carrera próspera y de largo plazo dentro del competitivo sector de servicios médicos y asistenciales.
La misión principal encomendada a este puesto consiste en comercializar de manera activa diversos planes de medicina prepaga dirigidos estratégicamente a usuarios desregulados, clientes directos y trabajadores independientes bajo el régimen de monotributo. El candidato seleccionado deberá gestionar de manera integral todo el ciclo mercantil, abarcando desde la prospección inicial de prospectos y el asesoramiento personalizado hasta el cierre exitoso de la operación y el alta formal del nuevo afiliado al sistema. Asimismo, tendrá la responsabilidad cotidiana de realizar un seguimiento riguroso de su cartera activa y de sus principales indicadores de rendimiento, participar activamente en diversas campañas promocionales y reportar periódicamente los resultados cuantitativos obtenidos a la jefatura de ventas.
Para asegurar un desempeño óptimo y cumplir con las rigurosas expectativas institucionales, se solicita de manera excluyente contar con un recorrido profesional previo y comprobable de al menos dos años en la venta específica de productos de medicina prepaga. Es indispensable dominar con soltura herramientas informáticas esenciales tales como sistemas de gestión CRM, planillas de cálculo y correo electrónico, además de poseer competencias comunicativas sobresalientes, una sólida capacidad de negociación persuasiva, iniciativa propia y una marcada orientación al cumplimiento riguroso de metas orientadas a resultados. La residencia efectiva en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires o en las diversas localidades del conurbano bonaerense resulta un requisito obligatorio para asegurar la concurrencia a las oficinas de trabajo presencial.
Las condiciones contractuales estipulan una vinculación formal en relación de dependencia bajo una conveniente modalidad híbrida sujeta al desempeño individual, estructurada rigurosamente en una jornada laboral de lunes a viernes en horario completo diurno. La propuesta retributiva contempla un sueldo básico mensual asegurado complementado con un esquema de comisiones sin tope que opera mediante una escala progresiva muy atractiva, donde un mayor volumen comercial genera un porcentaje superior de ganancias, sumado a incentivos económicos y premios mensuales por productividad. Adicionalmente, la compañía provee beneficios corporativos exclusivos que incluyen capacitación constante, soporte operativo y desarrollo profesional continuo dentro del equipo comercial.